为进一步深化公司和上港物流间的业务交流与合作，加强双方员工对彼此业务流程的了解，形成优势互补的良好氛围。近期，浦东公司与上港物流联合发起并开展人才交叉培养项目。经过前期精心筹备，该项目于5月15日正式启动，旨在通过轮岗锻炼的方式，加强员工间的交流与学习，推动公司间的业务协同与发展。

此次人才交叉培养项目，公司共选派了5位业务骨干参与到上港物流3家所属企业学习，上港物流则选出6位优秀员工加入。他们将在接下来的1-2个月，赴对方公司进行轮岗锻炼，深入了解对方公司的业务流程、管理模式及企业文化，以期在交流中碰撞思想，在合作中共同进步。

启动仪式上，公司与上港物流签订了《人才交流项目交叉培养协议书》，明确了双方在人才培养方面的合作内容与机制。双方领导在讲话中均表示，此次人才交叉培养项目是推动企业间交流合作、实现优势互补的重要举措，对于提升员工业务水平、推动公司业务发展具有重要意义。希望参与项目的员工能够珍惜这次难得的机会，始终保持空杯的心态，充分展现自己的专业态度，最终能够学有所成，取得“真经”归来。